2008年中國(guó)傳統(tǒng)新春佳節(jié)即將到來(lái)的前夕，2月2日上午9：00公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)技術(shù)人員迎春座談會(huì)。座談會(huì)由總工王蘭蘭主持，技術(shù)中心及工程技術(shù)人員全部參加。公司總經(jīng)理謝海如、工會(huì)主席馬松林、副總經(jīng)理盧麗娜及工程部長(zhǎng)路年生受邀參加座談會(huì)。

與會(huì)技術(shù)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)近距離逐個(gè)發(fā)言，表達(dá)心聲。針對(duì)企業(yè)發(fā)展、工資休假、員工培訓(xùn)成長(zhǎng)、項(xiàng)目組織、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化、科技創(chuàng)新、資料整理、自身定位和發(fā)展等多方面、多層次提出好的建議和意見(jiàn)，為公司決策和部門工作改進(jìn)確定方向和目標(biāo)。

王總工提綱挈領(lǐng)對(duì)技術(shù)科技創(chuàng)新國(guó)家級(jí)、省級(jí)工法,實(shí)際工作中技術(shù)含量較高工作的系統(tǒng)、規(guī)范和分類化,技術(shù)人員培訓(xùn)等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述。對(duì)技術(shù)人員提出的等問(wèn)題，進(jìn)行了必要的解答。公司謝總對(duì)2008年工作作了重要講話，他說(shuō)新的一年公司將有新舉措規(guī)范管理，提高效益。2008年技術(shù)培養(yǎng)方面，溝通是關(guān)鍵，公司將根據(jù)工程規(guī)模來(lái)確定技術(shù)人員工資水平，并合理提高項(xiàng)目技術(shù)人員工資。他強(qiáng)調(diào)技術(shù)工作非常重要，技術(shù)人員要與項(xiàng)目經(jīng)理配合好，扎實(shí)工作，不斷提高綜合技術(shù)水平，重視簽證，多出效益。盧經(jīng)理解答大家有關(guān)培訓(xùn)、考試、工資等方面問(wèn)題，同時(shí)說(shuō)公司非常重視技術(shù)人員，對(duì)于個(gè)人實(shí)際問(wèn)題，公司會(huì)大力解決和協(xié)調(diào)，工程技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身技術(shù)水平。馬主席對(duì)技術(shù)人員說(shuō)：“在座大家是建工集團(tuán)的未來(lái)、脊梁、財(cái)富?！薄叭松牡缆冯m然漫長(zhǎng)，但主要的只有幾步，要先有位，必先有為?！奔夹g(shù)中心表示2008將全力為一線項(xiàng)目部服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)與技術(shù)人員溝通，在科技創(chuàng)新等方面加大工作力度。經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的技術(shù)人員座談會(huì)圓滿結(jié)束。

技術(shù)中心王磊