為應(yīng)對(duì)建筑行業(yè)的快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)公司人力資源儲(chǔ)備，3月公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)過(guò)面試、試用、考核，層層篩選16位大學(xué)畢業(yè)生脫穎而出，成為建工大家庭中的成員。

為使他們?cè)诙痰臅r(shí)間內(nèi)接受角色的轉(zhuǎn)變，7月12--26日人力資源部組織新員工崗前強(qiáng)化、系統(tǒng)培訓(xùn)。由公司副總盧麗娜帶隊(duì)，涉及公司八個(gè)部門17名骨干組成的培訓(xùn)隊(duì)伍，精心準(zhǔn)備授課，傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講解專業(yè)知識(shí)，孜孜不倦的幫新員工解惑答疑。培訓(xùn)主要講解了企業(yè)概況、員工手冊(cè)、企業(yè)文化、投標(biāo)流程、工程管理、技術(shù)資料、投標(biāo)概算等，使新員工在短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司相關(guān)崗位及技能有一個(gè)較為全面的了解。項(xiàng)目經(jīng)理席宏偉、王中行與新員工進(jìn)行了座談，面對(duì)面的暢談職業(yè)夢(mèng)想的制定與實(shí)現(xiàn)。

7月26日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見(jiàn)面會(huì)上，16位新員工以飽滿的激情進(jìn)行述職演說(shuō)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。公司董事長(zhǎng)謝海如作了講話，表達(dá)了對(duì)新員工的關(guān)懷與期望，希望新員工在公司的大舞臺(tái)，發(fā)揮自己的才華，踏踏實(shí)實(shí)，勇于創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我忠誠(chéng)，我敬業(yè)，我與建工同飛躍。在大家滿懷憧憬的期望下，新員工結(jié)束崗前培訓(xùn)，走向新的工作崗位。

人力資源部  肖丹  紀(jì)敏